Présentation

Citizen@Work-Swiss est la section suisse de Citizen@Work | European network for health promotion and economic development, une association internationale à but non lucratif dont le siège est à Bruxelles (B).

Ce en quoi nous croyons

Nous pensons qu’une harmonie entre rentabilité, compétitivité et cohésion sociale est possible et souhaitable, et qu’elle est source de succès pour les organisations. Nous pensons que des intérêts communs existent entre les dimensions économiques et les dimensions humaines dans le monde du travail, et que (seul) le dialogue permet de les faire ressortir. Nous pensons que le monde est en perpétuelle évolution et accélération, et qu’agir pour l’équilibre de l’être humain dans le milieu du travail contribue à construire une société meilleure pour tous : travailleurs, entrepreneurs, décideurs, citoyens. Nous pensons que l’être humain peut et doit (re)trouver sa place, en se réalisant dans les initiatives qu’il entreprend, ce qui constituera nécessairement un levier pour garantir une meilleure qualité de vie.

Nos objectifs

Citizen@Work-Swiss poursuit sur son territoire les objectifs du réseau européen :

  • conduire une réflexion active et prospective autour de thématiques liant le travail, l’économie, l’humain et la santé, et notamment sur les impacts sociétaux et sanitaires de l’accélération et du travail au XXIème siècle ; concrètement, il s’agit de créer les conditions pour détecter, analyser et faire valoir les idées et les expériences innovantes et/ou pertinentes, et aussi mener et susciter la réflexion sur des thématiques actuelles et/ou émergentes que nous définissons avec les acteurs intéressés, lors de séminaires, ateliers de travail, journées d’études, colloques, congrès…
  • agir et faire agir les entreprises et leurs instances représentantes, les travailleurs et leurs instances représentantes, les décideurs politiques et institutionnels, et plus généralement l’ensemble des acteurs impliqués dans la relation entre travail, économie, humain et santé, pour encourager, identifier, valoriser et partager les initiatives qui visent à favoriser la prise en compte de l’humain dans le travail et ses répercussions, et ainsi favoriser la pérennité de ces initiatives génératrices d’une meilleure qualité de vie,
  • influencer ces différents acteurs, et plus particulièrement les décideurs politiques et leur environnement institutionnel, pour orienter les politiques économiques et de santé publique en lien avec l’humain, l’économie et le travail ; en effet, Citizen@Work-Swiss est engagée dans une démarche de mobilisation de personnalités – institutionnelles, politiques, économiques, scientifiques – afin de les associer aux travaux et réflexions sur des problématiques issues des priorités d’actions définies par notre mouvement, des séminaires et journées d’études qu’elle organise régulièrement, mais aussi des thématiques qui lui sont soumises par ses partenaires.

Notre méthode d’action

Citizen@Work-Swiss propose un mode d’intervention collaboratif organisé en réseau, en lien avec ses territoires d’action et les acteurs qui les composent, pour :

  • développer et favoriser les échanges sur les questions relevant de la relation entre travail, économie, humain et santé,
  • rechercher des solutions communes aux questions que pose la thématique de l’humain au cœur du travail, en faciliter l’adoption, leur mise en application et leur évaluation,
  • promouvoir la collaboration entre les organisations et les disciplines actives dans les domaines d’intervention de Citizen@Work, notamment en ce qui concerne la place de l’humain dans le monde du travail contemporain, ainsi que les questions liées à la santé et sa prévention dans les environnements de travail, le tout pour favoriser des formes de « mieux-être au travail », et donc de meilleure qualité de vie,
  • sensibiliser les institutions – politiques, économiques, patronales, syndicales, médiatiques, etc. – à l’importance des problématiques du travail au XXIème siècle et à ses répercussions sociétales, sanitaires et économiques,
  • repérer, encourager et récompenser des initiatives et/ou des projets générateurs de progrès et/ou d’innovations sur les questions de la relation entre travail, économie, humain et santé.

Des compétences et des initiatives au service de l’action

Citizen@Work-Swiss dispose d’une panoplie de compétences lui permettant de développer une offre de services diversifiée et ciblée :

  • développement et animation d’un réseau de compétences, en forgeant un noyau de personnes physiques et/ou morales, et dont les intérêts ou les liens sont fixés par les objectifs de Citizen@Work,
  • mobilisation de spécialistes pour analyser et évaluer des problématiques de santé, notamment de santé dans l’environnement de travail, et faire émerger des recommandations et/ou des solutions dans un esprit « innovateur »,
  • construction et valorisation de partenariats institutionnels,
  • conception et organisation de manifestations : Journées d’études, séminaires, colloques, symposiums, congrès scientifiques,
  • conception d’outils de communication et de promotion : publications, fiches thématiques, site Internet,
  • organisation et valorisation du Grand Prix Santé-Entreprise.

Ce à quoi nous nous engageons…

Citizen@Work-Swiss est un lieu de rencontre, d’information et de mise en réseau des responsables politiques, des dirigeants, des syndicalistes, des experts, etc. qui cherchent de nouvelles idées dans l’échange et le partage. Il s’agit d’un mouvement pragmatique, ouvert à tous, qui ancre ses réflexions et ses actions dans les réalités de terrain, pour faire remonter au niveau des institutions les initiatives du terrain et ainsi tenter d’influencer les politiques publiques. Citizen@Work-Swiss est un forum d’anticipation, son engagement est d’assurer un rôle de courroie de transmission, de lanceur d’alerte, entre le terrain où oeuvrent des femmes et des hommes qui réalisent le « travail du XXIème siècle » et les institutions dont la vocation est de créer les cadres utiles et performants pour une économie équilibrée.

Notre vision stratégique ciblée

Citizen@Work-Swiss oriente sa stratégie d’action selon trois axes complémentaires :

  • géographique, pour étendre son influence à l’échelle fédérale, en ciblant particulièrement les espaces de coopération naturelle que sont les territoires transfrontaliers,
  • scientifique, pour mieux considérer les nouvelles problématiques à prendre en compte dans le champ du travail : nouvelles affections liées à la santé mentale au travail et ses environnements, les styles de management, etc.
  • sectorielle, pour toucher notamment l’école, l’université et l’entreprise.

Nos thèmes de réflexion et d’action

Citizen@Work-Swiss se concentre sur le travail et ses répercussions sur la santé, sur le coût et le bénéfice économique et social (sociétal) de la santé dans les environnements de travail, et plus généralement sur des thèmes d’actualité et des problématiques émergentes, dont (de façon non hiérarchique) :

  • le travail et ses mutations,
  • le travail et les technologies,
  • le travail et les modèles économiques,
  • le travail et les crises,
  • le travail et la santé, ainsi que le coût et le bénéfice économique et sociétal de cette dernière,
  • le travail et la globalisation,
  • le travail et l’accélération,
  • le travail, ses acteurs et leurs responsabilités
  • le travail et ses modes de management,
  • le travail et les conditions de son exécution,
  • le travail et ses réglementations,
  • le travail et ses significations dans la société,
  • le travail et les changements sociétaux,
  • le travail et ses environnements,
  • le travail et ses risques,
  • le travail et la qualité de vie,
  • le travail et la satisfaction au travail,
  • le travail et le non-travail.

Avec qui nous travaillons…

Citizen@Work-Swiss s’attache à associer à ses initiatives le monde des organisations dans son ensemble, dont les entreprises de toute taille, ainsi que les structures publiques et privées. Plus précisément, cela concerne :

  • l’Homme au travail, en tant qu’acteur dans un écosystème,
  • les dirigeants, cadres dirigeants et instances de gouvernance desdites organisations,
  • le monde syndical et patronal,
  • les acteurs politiques et institutionnels nationaux et européens jouant un rôle de décideur ou d’influenceur,
  • les relais d’opinion et les médias,
  • les professionnels de la santé, de l’économie, de la sociologie, du droit du travail,
  • les réseaux universitaires, les écoles et les chercheurs.

Notre réseau de partenaires qui grandit…

Citizen@Work et sa section suisse appuient résolument leur action sur un certain nombre de partenaires, dont le nombre a vocation à s’amplifier au fil du temps, en fonction des sujets traités, des territoires considérés, des enjeux auxquels il est nécessaire de faire face :

  • SUVA, Suisse
  • Office fédéral de la santé publique, Suisse
  • Promotion Santé Suisse, Suisse
  • Institut universitaire romand de Santé au Travail (IST), Suisse
  • Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), France
  • European Foundation for the improvement of Living and Working Conditions (Eurofound), Europe
  • Ministère de la Santé – Division de la Santé au travail, Grand-Duché de Luxembourg
  • Organisation mondiale de la santé (OMS), Suisse
  • PSY4WORK, Association suisse des psychologues du travail et des organisations
  • Réseau BEST (Bien-être et santé au travail), France / Grand-Duché de Luxembourg
  • Réseau Francophone de Formation en Santé au Travail, France
  • Service Public Fédéral  Emploi, Travail et Concertation sociale, Belgique

Credit photo : 

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